a. Planificar, dirigir y coordinar los procesos de la División de Gestión de Personas, División de Selección y Formación, División de Desarrollo Organizacional, Servicio de Bienestar CMF y Servicio de Bienestar ex SBIF, a su cargo, de acuerdo a la normativa legal vigente y los lineamientos definidos para la Dirección, en concordancia con la planificación estratégica y las políticas aprobadas por la Comisión.
b. Ejecutar las políticas fijadas para su Dirección por el Presidente de la Comisión y cooperar a su determinación.
c. Planificar y coordinar a las Divisiones y Departamentos a su cargo, en tareas de tipo operativo, apoyo y desarrollo.
d. Participar en las instancias o comités que al efecto se determinen por el Consejo de la Comisión o su Presidente, desarrollando las tareas encomendadas en cada una de dichas instancias o comités.
e. Proponer políticas y programas de desarrollo de capital humano que sean acordes a las necesidades del Servicio.
f. Verificar que todos los sujetos obligados a presentar declaración de intereses y patrimonio de la Comisión cumplan con dicha obligación y la actualicen oportunamente. Asimismo, remitir dichas declaraciones a la Contraloría General de la República.
g. Colaborar y dar respuesta a consultas y peticiones que le sean requeridas por otra unidad de la Comisión, en el ámbito de su competencia. h. Optimizar el capital humano disponible, procurando la adecuada asignación de recursos a las distintas áreas de la institución, procurando el desarrollo de competencias de los funcionarios, en conformidad a los desafíos estratégicos.
i. Aumentar la eficiencia en el uso de los recursos disponibles en materia de personas, posibilitando el mejoramiento del desempeño de los equipos de trabajo y la adecuada administración de la dotación de funcionarios.
j. Desarrollar reportes periódicos que den cuenta de la gestión de personas al interior de la institución, para conocimiento del Presidente y del Consejo de la Comisión, en sus respectivos ámbitos de competencia, a efectos de vincular permanentemente la gestión de personas con los lineamientos y orientaciones definidos en materia de supervisión y regulación.
k. Asesorar y realizar las demás funciones o labores que el Presidente de la Comisión le encomiende, en el ámbito de su competencia.
Director General: Juan Francisco Cantillana Paredes
